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    - 前言
    -業務的發展與策略
    -業務目標
    -優秀的員工創造卓越
    -CHR理念
 
 

前言

幫助客戶提高企業的價值是我們的使命,幫助企業獲得長期人才競爭優勢是我們的承諾。
我們的理念和方法根植于CHR精神(誠信、樂業、敬業,團隊、創新),我們努力尋求打破窠臼的人才戰略;致力于為客戶創造最大的價值!


 

業務的發展與策略

東莞市采納人力資源管理咨詢有限公司一直保持著高速發展的勢頭,在發展歷程中,我們已經與眾多跨國公司及本土企業建立了長期合作伙伴關系。
CHR在過去的發展歷程充滿了不懈的探索,同時也取得了驕人的成績。在不斷調整以應對市場變化的同時,我們一直滿懷信心,致力于協助客戶和商業合作伙伴解決各類至關重要的人才戰略、招募和組織等方面的問題,以確保他們的業務取得可持續的發展。
CHR正是致力于幫助客戶迎接這些挑戰,我們的目標是通過包括量身定制的領袖搜尋、經理人尋訪、招聘流程外包(RPO)以及人才管理與領導力咨詢等一整套解決方案,解決他們具體的人才管理難題,從而在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。這是我們區別于其它顧問公司的獨特優勢。
今天,CHR的合伙人和團隊比以往更加注重充分發揮我們的專業知識和經驗,更加注重借鑒在CHR成長過程中積累的項目經驗,更加注重將知識和經驗與客戶的實際狀況相結合,為新老客戶提供更加高質量的人才及咨詢服務。


業務目標

在客戶構成方面,目前我們主要以服務本土客戶為主,其業務量超過總業務量的70%,充分顯示了對中國本土環境的透徹理解以及對開拓本土市場的重視。與此同時,我們也致力于幫助跨國企業了解中國市場,通過設計有針對性的人才方案、本土化的人才進程等幫助跨國企業在中國市場中獲得更大的收益。總體而言,CHR的目標是與世界及中國的一流企業建立長期的人力資源戰略合作關系,幫助他們不斷走向成功。

優秀的員工創造卓越
員工是我們最有價值的資源。CHR網羅并培養頂級的咨詢/顧問人才,人才的成長同時也是為我們的公司及客戶創造新價值的過程。在CHR,無論是客戶還是內部各級員工,都能夠得到公司的充分尊重。
人才是我們最大的財富,CHR的顧問是一群富有開創精神的思想家,他們以豐富的專業經驗和出色的技術能力贏得了客戶的信任!

CHR理念

  • 我們幫助客戶建立可持續的人才競爭優勢,從而獲得堅實的增長、豐厚的回報和股東價值。
  • 我們為客戶提供優質的人力資源服務,并憑借豐富的專業經驗為人才戰略的實施提供建議。
  • 我們是一家合伙人制的公司,從業務和管理的角度均保持獨立性。
  • 我們吸引最優秀的人材為我們工作,并為他們提供開放的環境與自由思考的空間。
  • 職業道德與誠信的品格是高水準專業服務的基礎,CHR在任何時候都堅信這一點。
  • 出色的職業操守不僅造就了CHR公司今日的成就,同樣也將是其未來成功的保證。
  • 我們了解質量與速度對于客戶的重要性。
  • 我們的目標是成為中國最佳高級人才聘請顧問公司。
 
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